The End of the Boss
ピラミッド、バーンアウト、縦割り、離職、200ページの人事マニュアルの終わり。
企業ピラミッドの、計算ずくの解体作業です。
The End of (Almost) Everything — Ricardo Semler
コレクション
Ricardo Semler
働き方・生き方・学び方を根本から問い直す試みです。永遠に続くものと信じてきた制度を、3冊の短い本が一つずつ終わらせていきます。
読みたい本を選ぶ無料。裏はありません。一冊でも、二冊でも、三冊すべてでも。
一つのアイデア、三つの解体
私たちは今も、21世紀の暮らしを19世紀の設計図で回し続けています。
会社、キャリア、教室。まるごと受け継ぎ、一度も問い直さなかった三つの制度です。硬直し、階層的で、永遠に続くよう作られ、そして中にいる人々を静かに裏切っています。
リカルド・セムラーは40年をかけて、別の道があることを証明してきました。まずセムコで、次に数百の組織で、そして民主的な学校 Lumiar で。この3冊は、その現場のノートです。上司のいない仕事、永続という神話のない人生、テストのない学校。
一冊読めば挑発です。三冊読めば、一つの世界観になります。
コレクション
3冊の本。必要なものを持っていってください。
それぞれが単独で成り立ちます。合わせて読めば、仕事・人生・学びを貫く一つの論が見えてきます。下から好きな組み合わせを選び、言語を指定してください。すぐにお届けします。
The End of Forever
永続の終わり、終身契約の終わり、何かが永遠に続くべきだと思い込むことの終わり。
自分の条件で、物事を終わらせてよいという許可証です。
The End of School
標準テスト、画一的なカリキュラム、そして育てるはずの好奇心を殺す学校の終わり。
テストの解体と、その後に置かれるものの設計図です。
無料ダウンロード
どの本をお送りしましょうか？
欲しい本にチェックを入れ、お届け先を教えてください。それであなたのものです。無料、裏はありません。
著者
Ricardo Semler
権力を手放したことで有名になり、会社も、そのほか多くのものも、権力がないほうがうまく回ることを発見した、稀有な経営者です。
1959年サンパウロ生まれ。セムラーは1980年、21歳で父の工業会社セムコを引き継ぎました。受け継いだ厳格なヒエラルキーこそが問題であって解決策ではないと判断し、現場で働く人々に統制を手渡し始めます。
驚いたことに、うまくいきました。セムコは小さなメーカーから多角化した企業へと成長し、売上は約400万ドルから2億ドル超へ、従来型のピラミッドを持たないまま、数千人の従業員を抱えるまでになりました。
彼はブラジルで民主的な学校 Lumiar を創設し、ハーバード大学の客員研究員を務め、MITスローン経営大学院で教え、ベストセラー『セムラーイズム』（Maverick）と『奇跡の経営』（The Seven-Day Weekend）を著しました。この3冊のebookは、彼が学んだことを仕事・人生・学校へと蒸留したものです。