The End of the Boss
Das Ende der Pyramiden, des Burnouts, der Silos, der Fluktuation und der 200-seitigen HR-Handbücher.
Eine kontrollierte Sprengung der Unternehmenspyramide.
The End of (Almost) Everything — Ricardo Semler
Die Sammlung
Ricardo Semler
Eine radikale Neuerfindung von Arbeit, Leben und Schule. Drei kurze Bücher, die sich die Institutionen vornehmen, die wir für unumstößlich halten, und ihnen eine nach der anderen ein Ende setzen.
Wähle deine BücherKostenlos. Kein Haken. Nimm eins, zwei oder alle drei.
Eine Idee, drei Sprengungen
Wir führen Leben des 21. Jahrhunderts nach Bauplänen des 19.
Das Unternehmen, die Karriere, das Klassenzimmer: drei Institutionen, die wir komplett geerbt und nie hinterfragt haben. Starr, hierarchisch, gebaut, um ewig zu halten, und stillschweigend versagen sie an den Menschen in ihrem Inneren.
Ricardo Semler hat vier Jahrzehnte damit verbracht zu beweisen, dass es auch anders geht, zuerst bei Semco, dann in Hunderten Organisationen und in den demokratischen Lumiar-Schulen. Diese drei Bücher sind die Feldnotizen: Arbeit ohne Chefs, ein Leben ohne den Mythos der Dauerhaftigkeit, eine Schule ohne die Prüfung.
Lies eins und es ist eine Provokation. Lies alle drei und es ist eine Weltanschauung.
Die Sammlung
Drei Bücher. Nimm, was du brauchst.
Jedes steht für sich. Zusammen zeichnen sie ein einziges Argument über Arbeit, Leben und Lernen. Wähle unten eine beliebige Kombination, entscheide dich für deine Sprache, und wir schicken sie dir.
The End of Forever
Das Ende der Dauerhaftigkeit, des lebenslangen Vertrags und der Illusion, irgendetwas müsse ewig halten.
Eine Erlaubnis, Dinge enden zu lassen, zu deinen Bedingungen.
The End of School
Das Ende der standardisierten Prüfungen, der Einheitslehrpläne und der Schulen, die genau die Neugier ersticken, die sie nähren sollten.
Eine Sprengung der Prüfung, und ein Bauplan für das, was an ihre Stelle tritt.
Kostenloser Download
Welche sollen wir schicken?
Hak die Bücher an, die du willst, sag uns, wohin, und sie gehören dir. Kein Preis, kein Haken.
Der Autor
Ricardo Semler
Der seltene Unternehmensführer, der berühmt wurde, weil er Macht abgab, und dabei entdeckte, dass Unternehmen, und vieles andere, ohne sie oft besser funktionieren.
Geboren 1959 in São Paulo, übernahm Semler 1980, mit 21 Jahren, das Industrieunternehmen seines Vaters, Semco. Er entschied, dass die strenge Hierarchie, die er erbte, das Problem war und nicht die Lösung, und begann, die Kontrolle an die Menschen zu übergeben, die die Arbeit machten.
Überraschung: Es funktionierte. Semco wuchs von einem kleinen Hersteller zu einem diversifizierten Unternehmen, von rund 4 Millionen Dollar Umsatz auf über 200 Millionen, mit Tausenden Mitarbeitenden, ganz ohne konventionelle Pyramide.
Er gründete die demokratischen Lumiar-Schulen in Brasilien, war Visiting Scholar in Harvard, lehrte an der Sloan School des MIT und schrieb die Bestseller Maverick und The Seven-Day Weekend. Diese drei Ebooks destillieren, was er über Arbeit, Leben und Schule gelernt hat.